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全教總表示，曾委託民調做調查，40.5％民眾認為中小學教師最佳工作年齡是22歲到50歲，32.4％選22歲到55歲，大多數學生家長期待的教師年齡應在50歲以下，年齡過高明顯不符民眾期望。
全教總指出，退休制度應有全面思考，不可顧此失彼，造成弊大於利的結果；年改會做成65歲才能請領月退金的共識，固然緩解了退撫基金的壓力，但影響教師的新陳代謝，造成教育現場的人力老化，違反學生家長的期待，大幅增加人事費用。
另外，全教總認為，台灣教育面臨少子化窘境，教師的新陳代謝已減緩，一旦延長到65歲起支付退休金，未來十幾年將無任何教師名額釋出的情形發生，將造成師資的斷流，以及中小學教育現場師資流動停滯的現象，不利於提升教育品質。
萬巒小額借款全教總也強調，延後起支退休金的目的無非減緩退撫基金的壓力，但因教師薪資結構的特殊性，延後退休固然可能減緩基金壓力，但勢將造成人事費用的增加，對國家整體財政的負擔瑪家中小企業融資貸款恐怕是不減反增；呼籲政府應做整體的考量和全面性的關照。
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